Religionsfrihed til doms i USA's højesteret
USA's højesteret skal afgøre, hvor langt arbejdsgiveren skal gå for at undgå religiøs diskrimination. Abercrombie & Fitch beskyldes for at have nægtet en ung kvinde ansættelse, fordi hun som muslim bærer hovedtørklæde.
Foto/Colourbox
Den unge kvinde gjorde det ikke klart under samtalen, at hendes hovedtørklæde var bestemt af religiøse hensyn, og spørgsmålet for højesteret er derfor, om det er arbejdsgiveren eller arbejdstageren selv, der har ansvaret for at sikre mod religiøs diskrimination.
